Thư ủng hộ “Quyền thu hồi” HF39 (Carlson)

Đại diện thân mến. Carlson:

Hòa bình với bạn; Tôi hy vọng bạn khoẻ. Tôi viết thư để cho bạn biết rằng Hội nghị Công giáo Minnesota, nói về chính sách công cộng của giáo hội công giáo tại tiểu bang Minnesota, hỗ trợ H.F. 39 (Quyền thu hồi). The bill is a common-sense piece of legislation that protects displaced workers and allows them the opportunity to get their jobs back when hospitality-related businesses rebound. We understand that employers appreciate as much flexibility as possible, but the bill should be unobjectionable. Employees affected by COVID-19 restrictions should have first right of refusal when businesses bring back employees.

Các nhà tuyển dụng/mối quan hệ nhân viên là một đối ứng mà mang với nó quyền và nhiệm vụ trên một phần của cả hai diễn viên. An employee is responsible for fulfilling his or her commitments to an employer by providing honest labor that produces good goods and good services. The employer is responsible for treating his or her employees justly and providing good work and fair pay that is consistent with each person’s dignity and personal obligations to family. (CF. Giáo lý của giáo hội công giáo §§ 2427-36.)

Nhiều nhà tuyển dụng, bao gồm các doanh nghiệp lớn, make a commitment to their employees and seek to help them flourish. Thật không may, other employers use any excuse possible to shed older employees and those higher on the pay scale to hire cheaper labor at entry-level wages. “At-will” employment arrangements can be abused irrespective of business size.

The hospitality industry has a large percentage of people of color among its workforce. Helping to create pathways back into employment limits the impact of COVID-19 restrictions on vulnerable communities. Xem thêm, many who work in the hospitality industry do not have college degrees or even high-school diplomas. The lack of education credentials makes it more difficult to transition to a different job or line of work. Lòng hiếu khách, Du lịch, and entertainment industries will take a while to recover and may never return to pre-COVID levels. Sự khan hiếm công việc đó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cho người lao động di dời cơ hội lấy lại công việc của họ.

Businesses re-opening after the pandemic interruption should recall the career employees whose labor helped them build a successful enterprise in the first place. When that does not happen, this bill is a reasonable mandate. Thank you for authoring the legislation and for your service to all Minnesotans.

Trân trọng của bạn,

Jason Adkins
Giám đốc điều hành

CC: Đại diện. Ryan Winkler, Lãnh tụ đa số

 

Tải xuống phiên bản PDF